6月(yue)20日，奮達科技2023 TTT訓(xun)練(lian)營結營典禮于(yu)閱(yue)享(xiang)會圖書館成功舉行。本(ben)次 TTT訓(xun)練(lian)營歷時3個多月(yue)，共計323人次參與(yu)，共開(kai)發/優化(hua)21門課程(cheng)，培(pei)養并考(kao)核(he)通(tong)過21名(ming)(ming)合格講師，5名(ming)(ming)優秀講師。本次TTT訓(xun)練(lian)營采(cai)用線(xian)上線(xian)下相結(jie)合(he)的方式進行課程(cheng)學習，邀請國內知名(ming)管理培(pei)訓(xun)講(jiang)師左百(bai)泉、資(zi)深職(zhi)業培(pei)訓(xun)師陳鵬(peng)、奮達科技(ji)顧問肖武等(deng)專家(jia)授(shou)課，課程(cheng)內容涵蓋培(pei)訓(xun)師講(jiang)課技(ji)巧、高效結(jie)構化課程(cheng)開(kai)發、公眾(zhong)演說(shuo)技(ji)巧、PPT制作技(ji)巧等(deng)。
（頒獎(jiang)環(huan)節）
“在(zai)(zai)學(xue)(xue)(xue)習(xi)中成(cheng)長，在(zai)(zai)成(cheng)長中學(xue)(xue)(xue)習(xi)，學(xue)(xue)(xue)習(xi)不(bu)僅會(hui)成(cheng)為職(zhi)業發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)助(zhu)(zhu)力(li)器，同(tong)(tong)時也(ye)會(hui)對(dui)(dui)我們(men)的(de)(de)(de)生(sheng)活產(chan)生(sheng)正向影響(xiang)。”典禮上，奮(fen)達科技總裁謝玉平女士以自己入(ru)職(zhi)奮(fen)達科技25年的(de)(de)(de)親身經歷向大(da)家(jia)分享(xiang)了持(chi)續(xu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)以及構建系(xi)統學(xue)(xue)(xue)習(xi)能力(li)的(de)(de)(de)重要性，“要持(chi)續(xu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)，保持(chi)學(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)(de)熱情。”這是謝總對(dui)(dui)于(yu)(yu)訓練營學(xue)(xue)(xue)員們(men)的(de)(de)(de)第一個期(qi)(qi)望，同(tong)(tong)時強調結營不(bu)代(dai)表(biao)知識(shi)學(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)(de)結束，而(er)是新(xin)(xin)的(de)(de)(de)開(kai)始(shi)，往后學(xue)(xue)(xue)員們(men)站在(zai)(zai)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)起點(dian)去打磨自己的(de)(de)(de)知識(shi)體(ti)系(xi)，從而(er)提升個人(ren)綜合實力(li)，成(cheng)就個人(ren)品牌。謝總對(dui)(dui)于(yu)(yu)學(xue)(xue)(xue)員們(men)的(de)(de)(de)第二個期(qi)(qi)望則是希望大(da)家(jia)要樂于(yu)(yu)分享(xiang)，把(ba)所(suo)學(xue)(xue)(xue)的(de)(de)(de)東西傳播給(gei)大(da)家(jia)，“愛出者愛返,福往者福來。”幫(bang)助(zhu)(zhu)別(bie)人(ren)，同(tong)(tong)時也(ye)快樂自己。
（奮達科技總(zong)裁謝玉平女士致辭(ci)）
人才(cai)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)重要(yao)資(zi)源，如何管好人才(cai)、用(yong)好人才(cai)、培養人才(cai)，已成為企(qi)業(ye)在激烈的(de)(de)競爭中成長發展(zhan)(zhan)的(de)(de)關鍵(jian)。本次TTT訓練營是(shi)(shi)針對(dui)奮達科(ke)技(ji)內部(bu)的(de)(de)優秀(xiu)講(jiang)師、潛力講(jiang)師進(jin)行的(de)(de)專(zhuan)項培養和(he)提升，這(zhe)也是(shi)(shi)學習型(xing)企(qi)業(ye)建(jian)設的(de)(de)重要(yao)一環。知(zhi)(zhi)識(shi)經濟(ji)的崛起(qi)，對企業(ye)提出了嚴(yan)峻(jun)挑戰(zhan)，終身教育、可(ke)持續發展戰(zhan)略(lve)等理念越(yue)來越(yue)被當代(dai)社(she)會所關注。推動學習型(xing)企業(ye)的建(jian)設，有利于推動員工之(zhi)間的溝(gou)通(tong)、知(zhi)(zhi)識(shi)共享以及知(zhi)(zhi)識(shi)更新，可(ke)以使企業(ye)組織(zhi)具備不斷改進、增(zeng)強對環境變化的適應能力(li)。持(chi)續學習(xi)，保持(chi)精進。未(wei)來，奮達科技(ji)將一如既往(wang)的(de)以建設學習(xi)型企業(ye)己任(ren)，幫(bang)助(zhu)和促進員(yuan)工成長，與之(zhi)共同進步(bu)，以實際(ji)行動積極踐行“尊重、誠信、創新，成就(jiu)客戶(hu)、成就(jiu)企業(ye)、成就(jiu)員(yuan)工”的(de)公司核(he)心價值觀。
